在我們的工作環境裏，努力做一個受同事歡迎的人，建立融洽的人際關係，這也需要我們自我推銷。同事間自我推銷的成功表現是跟同事打成一片，這樣的效果使我們擁有一個愉快的工作氛圍，可使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態。就跟夫妻關係搞不好容易導致離婚一樣，同事關係搞不好最容易導致離職。一個能和幾乎所有人合得來的人，往往比一個業務能力很強但和誰都不說話的人更受大家歡迎。那麽如何使自己成為一個在辦公室受歡迎的人呢？成功的人往往是很受人歡迎的人，但一味地取悅別人並不是最好的方法，關鍵是要培養你自己的特質。在職場中，人人都希望自己成為一個受同事歡迎的人，我們希望被別人看重，那樣同事間可以互相協助，共同進步。讓別人喜歡也就要我們自己首先要變得討人喜歡，也許你會說：工作中我不得罪人，順從別人、不攻擊別人，在和老鄉一起時要平實不高高在上。如果這樣做了，你可能短時間內會贏得同事的喜歡，但是絕不會太久。
那麽究竟怎樣做我們才能成為一個受同事歡迎的人呢？究竟我們采用怎樣的方法和同事相處才能和他們相處得更加和諧呢？這是一門學問，更是一門藝術，隻有掌握了其中的技巧才能在今後的職場生涯中步步為營，一順百順。
1.培養自己的親和力
隨著年齡、工齡的增加，一個人的自我判斷、社會認同感都會越來越受工作的影響，而工作業績好的人就往往會養成比較自以為是的習慣。相信自己沒什麽不對，但這時候同樣要能聽得進別人的意見。很多朋友這時候會變得對辦公室裏的評價容易過敏。這會成為影響你的親和力的禍根。所以遇到問題、衝突、矛盾時，盡量使自己能靜下心來多聽取同事甚至公司以外的人的意見，如果你的前任能給你些建議就更好了。長此以往，大家都會認為你是一個很有親和力的人。