每個人都有狹隘的一麵，這是人天性中的缺陷，這種缺陷並不是無藥可救的，我們應該時刻想著：自己對別人的態度，就是別人對自己的態度，如果我們因為狹隘而拋棄別人，那別人也一定會拋棄我們！
一個籬笆三個樁
“你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果交換後每個人還是一個蘋果；如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換後就不再是一種能力了。”一家大公司招聘高層管理人員，9名優秀應聘者經過麵試，從上百人中脫穎而出，闖進了由公司老板親自把關的複試。
老總看過這9個人的詳細資料和初試成績後，相當滿意，但此次招聘隻能錄取3個人，老總給大家出了最後一道題。老總把這9個人隨機分成甲、乙、丙3組，指定甲組的3個人去調查嬰兒用品市場，乙組的3個人去調查婦女用品市場，丙組的3個人去調查老年人用品市場。老總解釋說：“我們錄取的人是用來開發市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓你們調查這些行業，是想看看大家對一個新行業的適應能力。每個小組的成員務必全力以赴！”臨走的時候，老總又補充道：“為避免大家盲目展開調查，我已經叫秘書準備了一份相關行業的資料，走的時候自己到秘書那裏去取。”
3天後，9個人都把自己的市場分析報告遞到老總那裏。老總看完後，站起身來，走向丙組的3個人，分別與之一一握手，並祝賀道：“恭喜3位，你們已經被錄取了！”然後，老總看著大家疑惑的表情，哈哈一笑說：“請大家找出我叫秘書給你們的資料，互相看看。”原來，每個人得到的資料都不一樣，甲組的3個人得到的分別是本市嬰兒用品市場的過去、現在和將來的分析，其他兩組的也類似。老總說：“丙組的人很聰明，互相借用了對方的資料，補齊了自己的分析報告。而甲、乙兩組的人卻分別行事，拋開隊友，自己做自己的，形成的市場分析報告自然不夠全麵。其實我出這樣一個題目，主要目的是考察一下大家的團隊合作意識，看看大家是否善於在工作中合作。要知道，團隊合作精神才是現代企業成功的保障！”