睜大發現人才的慧眼
人才與伯樂的關係，自古而今，屢屢被人談及。一句話，你要想獲得人才，必須具有一雙發現“千裏馬”的慧眼，盡可能把人才都招入帳中，一起做大事，一起共渡壓力和危機。胡雪岩認為在沒有競爭的壓力、看不到利害攸關與生存危機的情況下，人們多安於現狀，樂以忘憂，往往不知居安思危而危險自至，正所謂“生於憂患，死於安樂”。不過，在胡雪岩身上就沒有那麽多的現成飯、平安果可吃了，因為他是商人，他要在市場的風險與競爭中謀求發展，他需要人才，也離不開人才的使用。因此，投到他的門下，就要盡可能地發揮自己的能量。
談生意，要動嘴；做生意，要動手；跑生意，要動腿。生意是一件實實在在的、操作性很強的事情，是智力才識的高度運用。沒有良好的才識，在商業活動中是難以立足的。可以說，做生意既是才識的發揮，也是智力的競爭，對於經營者來說，重要的是能擁有為我所有、所用的一批各方麵的人才。
胡雪岩以其天才般的眼光，認識到人才在商業經營中的重要性，因而不惜代價地挖掘、籠絡人才。他眼裏的人才，首先是要眼光好。所謂眼光好，就是能運用豐富的經驗和知識，敏銳地觀察、捕捉信息，抓住機遇，大膽迅速地作出恰當的判斷。隻有如此，才能在充滿風險、複雜多變的生意場中占據主動地位。但眼光手腕兩俱到家的人才是很難得的，正如“千軍易得，一將難求”，他除了要有高智商的良好素質外，還要久經沙場、見過世麵，在商場的搏擊中積累了經驗，磨煉出良好的心理素質和不凡身手，能處變不驚，反應敏捷，舉重若輕，有運籌帷幄的本事。
要靠自己的眼光去發現人才，就得舍得花力氣、花心思去實際考查，去為自己找到真正的人才，也就是要“看了人再用”。生意場上的競爭憑借的既是財力，更是人力，用人不當，受害的一定是自己。