每個人都有自己的工作作風，正如你也有自己的一套方法。問題是你既然是下屬，就必須設法去協助上司們完成任務，達到為公司賺錢的目的。
適應不同上司的工作形式，也是辦公室人士必須懂得的技巧。如何去適應？其實一點也不困難，隻要本著誠意去與對方接觸，撇除一切主觀看法或者其他同事的意見就可以了。
當上司向你委以任務，請先了解清楚對方的真意，再權衡做法，以免因誤會而種下惡根招來麻煩。進行的方式，以不擾拒對方的意願，又切合自己的要求為重，這樣雙方才會合作愉快。
與上司建立良好的工作關係，對你的工作有百利而無一害。
做錯了事，不要找借口和推卸責任。解釋並不能改變事實，承擔了責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策。與此同時，還得學習接受批評。
要使上司信任你，首先要準時完成工作。記住，做任何事都至少要檢查兩次，確認沒有錯漏才交到上司麵前。牢記工作時限，若不能準時做好，應預先通知上司——當然，最好不必這樣做。必須處處表現獨立，圓滿地把工作完成，不要等上司告訴你應該怎樣去做，放膽、小心地按部就班地去做，從中就可學到不少東西。
耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。
隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。不要逃避困難。接到一件工作，先詳細想一遍，把預見的問題列出來，再想想迎戰的策略，最好多給自己一點時間，以防有意想不到的問題出現。
以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能讓你覺得愉快。不要以為上司很鬼氣，如果你真的努力這樣做，他看在眼裏，一定會很明白你的意思，對你日漸產生好感。在這方麵要以誠實的姿態出現在上司的麵前，用自己的行動去證實自己，逐漸樹立起自己的形象。