工作是少不了ABC原則，所謂ABC就是指一些贏得老板信任，自己又能有成就感的技巧。可以介紹如下：
（1）述職有術
讓老板知道自己的工作成績，很有必要。但，通過什麽方式讓對方認識自己的能力和衡量自己的成績，就是一門學問。廣東人常說：“搓麻將這玩意兒是易學難精的。”要得到老板的信任同樣易學難精。
有些年輕人剛完成一項工作，關心之至，忙不迭地跟到老板麵前報告，有可能引起反效果，被老板認為羅嗦，看在同事眼中又被認為是邀功。
如何才能做到有良好效應的地步呢？
有一個萬變不離其宗的法則，就是報告功績必須自然與誠懇。
讓老板知道什麽事做妥當了，要按一樣的正常方法與渠道。即是說並不突出自己某次的成績，並不故意找一個機會去作獨立的布局，一切順其自然。隻要在一段會談的時間內讓老板清楚自己的努力就可以了。
誠懇的態度主要是實話實說，別耍花招，也不加鹽添醋，妄自誇大，且在態度上是要公事公辦，不要在心理上先有過分的渴求，認為老板知悉後非立即頒布獎狀不可，一旦有了這種想法，反映在言行上就會失去誠懇，更無自然可言了。
（2）加薪方法
很多人認為老板最怕下屬提出要加薪，這也是真的。
正確的看法應該是老板最怕公司增加負擔，越來越多入不敷出的項目是吃不消的。
為此，隻要下屬依然起到物有所值的作用，隻要在提高支出之同時，令老板知道也在提高收入，等於不構成負累，或甚至會產生更具建設性的催化效能，老板對這類情況的加薪是不會介意的。
非但不會介意，一個聰明的而有長遠眼光的老板，對那些肯向自己提出新的、比以前更優越的受雇條件的職員，基本上會表示歡迎。