許多事業上受過重大挫折的人，最普遍的失敗原因有6點。不管你是企業行政人員或者是一般群眾，你都可能發現自己受過同樣的挫折。
（1）處世無方
因為這個原因而失敗的人，多半會歸咎“辦公室權術”害了他們，但所謂權術，說不定隻是正常的人際關係而已。如果你弄不好“辦公室權術”，其實很可能是你不懂得怎麽和別人相處，你可能單靠精明能幹暫時混得不錯，但大多數事業都不由你唱獨角戲。你可能有很高深的學術知識，卻仍然缺乏社會知識——耐心傾聽、推己及人、批評中肯而又能接受批評的能力。社會知識高的人肯承認錯誤，甘受責備，並繼續做下去。他們懂得怎樣博取整體支持。
如果人們不喜歡你，他們覺得你可能敗事有餘，成事不足。相反，隻要你精於處世之道，則犯嚴重錯誤也沒事。許多能力平庸的管理人員，都能安然度過公司的人事大變動，原因就在於他們和人交往時，通情達理，討人喜歡；一旦有錯，支持他們的人總會幫他們補過。
處世之道是後天養成的技巧，可以越練越精。就像有禮貌一樣，是可以學的。
（2）入錯了行
你可能說不上是完全失敗。你可能隻是受了配合不當之累，成功有賴於你能把才幹、興趣、個性、風格和價值觀念配合你的工作。
布朗是美國一位最成功的電影製片家，曾先後被3家公司革職，才體會到大機構生活對他不合適。
布朗開始仔細檢討自己的工作態度，他在大機構做事一向敢言、肯冒險，喜歡憑直覺處事，這些都是當老板的作風，他痛恨以委員會的方式統籌管理，也不喜歡企業心態。
分析了失敗的原因之後，布朗自立門戶，攝製《大白鯊》、《裁決》、《天繭》等影片。布朗並不是一位失敗的公司行政人員，他天生是個企業家，隻是過去一時沒有發揮潛力而已。