麵試前須考慮的48個問題：
你當然知道招聘官找你麵談的目的，根據麵談的結果，他們將決定是否雇傭你。當然，你希望給招聘者留下一個好印象，以便於他的決定對你有利。恩迪科特博士對於大學裏的招聘問題進行了調查，並提出了一份報告——招收大學生的招聘者最常問的48個問題。盡管這些問題是針對美國應屆畢業生的，但是這些問題及它們背後隱藏的招聘標準值得所有正在找工作或不想失去工作的人的深思。
下麵就是恩迪科特博士總結的48個問題：
①你的長期和短期目標是什麽？你在什麽時間、為什麽樹立起這些目標？你準備怎樣實現它們？
②除了與職業相關的目標外，你有什麽其他方麵的目標嗎？你是否需要有在下一個10年或更長的時間內為之奮鬥的目標？
③你預料從現在開始的5年內你將做些什麽事情？
④在你的一生當中，你想做的最重要的事情是什麽？
⑤你的長期的職業方麵的目標是什麽？
⑥你計劃怎樣實現你的職業目標？
⑦在職業方麵，你希望得到的最重要的獎勵是什麽？
⑧你希望5年後的收入達到多少？
⑨你為什麽要選擇你準備從事的職業？
⑩工作類型和收入中的哪一個對你來說比較重要？
你認為你的強項和弱點是什麽？
你能形容一下你自己麽？
你認為最了解你的朋友和教師會如何描述你？
什麽事情或東西將激發出你最大的熱情？
我們為什麽要雇傭你呢？
你認為你哪方麵的資曆將有助於你以後取得職業方麵的成功？
你是怎樣判斷或評估成功的？
你認為怎樣才能在像我們這樣一家公司取得事業上的成功？
你認為你將以何種方式為我們公司做出貢獻？
一個成功的管理者應具備什麽樣的資曆？