現實生活中總會有一些磕磕絆絆，如果我們總是得理不讓人，無論戰勝還是戰敗，都不會改變世間的規律。這時候，我們要學會退讓，退讓不但能贏得別人的尊重，也許還會有意外的收獲。現實社會中，總會碰到一些“得理不讓人”的人。有理時，會指著過錯方的鼻子譴責對方；沒理時，還要與人爭得臉紅脖子粗。這種人，勢必不會受到大家的歡迎，更不會有良好的人際關係。
俗話說：“得饒人處且饒人。”在生活中，人與人因思想不同，難免產生摩擦和爭執，即使自己占據上風，也要給對方留一個台階，容納對方的缺點，理解對方的難處，避免兩敗俱傷的局麵發生。一位著名跨國企業總裁在作報告，有人問他：“你把事業做得如此成功，請問，在與競爭對手之間有矛盾時，你是怎樣解決這些矛盾的？”
總裁看著提問者，沒有直接回答，而是轉身在黑板上畫了一個留有缺口的圓。
他反問道：“這是什麽？”
“這應該是你未完成的事業。”提問者想了想說。
總裁回答說：“其實，這隻是一個未畫完整的句號。我之所以會取得如此輝煌的事業，道理其實很簡單，因為我做事情從來不會不留餘地。就如這個有著缺口的句號，得饒人處且饒人，給對手、給自己都得留些後路！”另外，學會退讓也是為人處世應遵循的原則之一。在漢朝時期，有一個叫劉寬的人任職南陽太守。
劉寬為人寬厚仁慈，心地非常善良。即使手下和百姓做錯了事，他也從不窮追猛打，隻讓差役用蒲鞭輕輕責罰，以此表示警告。正因如此，劉寬在老百姓心中有著相當不錯的口碑。
劉寬的夫人在聽到外麵百姓的言傳之後，並不是十分相信。為了一探究竟，她故意設了一個局。一天，她趁劉寬辦公時，讓婢女來給他送肉湯。當婢女走到劉寬旁邊時，裝作不小心的樣子把肉湯潑到了劉寬的官服上。果然，劉寬不僅沒發脾氣，反而還關心地問婢女有沒有將手燙傷。