每個人都該為自己的言行負責，若是一味地逃避責任，是無法取得大成就的。你想要獲得別人的肯定，實現自我的價值，首先要做的就是承擔起你應負的責任，做個敢於擔當的人。在職場中，總有一些人整天發著牢騷。
“破公司，我都在公司幹兩年了，還不給我加薪！”
“這又不是我一個人的錯，憑什麽扣我的獎金！”
“工作沒做好，是主管沒交代好，關我什麽事啊！”
……
頻繁地抱怨不僅沒有使他們如願以償，反而暴露了他們的缺點：沒有責任心！試想：如果你是領導，一個人連本職工作都要抱怨的人，你可能將更大的重任交給這種無擔當的人嗎？
誠然，每個人都希望得到老板的賞識，都希望升職加薪，可這一切並不是憑空而來的，這都是需要努力地工作和強烈的責任心去換取的。如果遇事逃避，對工作敷衍了事，偷奸取巧，又怎會高質量地完成領導交付的任務呢？這種做法直接導致了一個結果：工作沒做好，得不到重用，得不到晉升，得不到高報酬。
當然，帶著責任心去工作，並不是做給誰看，而是一種務實的態度。懷著這樣的心態做事，不管事情是大是小，都會很圓滿地解決好問題。20世紀70年代，日本的經濟得到快速發展。
一直致力於減少環境汙染的名古屋著名格木電力公司，由於安全處理廢水要付出太高的成本，在不得已的情況下，格木電力公司隻好將廢水直接排入海洋。沒承想，這一處理方式竟致大量海洋生物死亡，嚴重影響到漁民的生計問題。憤怒的漁民闖入格木電力公司，要求公司賠償他們的損失，並呼籲要保護環境。
在幾經周轉下，事件終於平息了下來。
為了減少對環境的汙染，格木電力公司隻得采用低硫燃料。但是這樣一來，造電成本卻大大提高了。電價上漲後，用戶們以及公司周圍的漁民們又紛紛為高價電費提出了抗議。格木電力公司又想到建核電廠來改變現狀，但電廠附近的居民又怕核輻射，堅決不同意。