人際關係對於三十歲的男人意味著什麽？相信大家都知道。如果到了三十歲，你還沒有意識到人際關係的重要性，那你的生活可就悲劇了。身在職場，懂得應用身邊的人情關係，你就會順風順水。你謀得與大家的信任與和平共處，不僅可以爭取到晉升的機會，還能在緊要關頭動用人情關係讓製約我們發展的瓶頸打破。到了三十歲，首先就得學好怎樣處理好身邊的人情關係，應對老板苛刻的要求，爭取老板的信任。一旦你有了上司的信任，你在今後的職業道路上會走得更加順風順水。
社會是由眾多的人組成的，身處在社會就要有人際關係，人際關係像蜘蛛網一樣錯綜複雜。如果你遠離人際關係之外，那麽你很可能就已落入危險的境地。職場中同樣存在著一張張像這樣的網，如果你毫無準備就走入這張“蜘蛛網”，你很可能迷失方向甚或受到傷害，因此認識如此的“蜘蛛網”，對三十歲男人很好的走好腳下的路有著至關重要的作用。
職場中，我們怎樣鋪好人際關係網呢？怎樣處理好與新上司之間的關係呢？這裏麵也是有竅門的。當你進入一家公司，你的業務還不熟悉，也許你什麽都不懂，老板會安排一些老同事給你一些指導與培訓。那麽這就是你入門的第一位師傅了，也是打好人際關係基礎的第一人。首先，你的態度要低調，作風要含蓄，處處發揮謙虛禮讓的風格，這會讓老同事留下好的印象，認為你是一個聽話的新同事。他們也會從心底接納你，而那些一進公司就顯得很高調，咋咋呼呼的新人隻會給老同事一種幼稚、不將他們放眼裏的感覺，這對以後的發展是非常不利的。因此，低調做人是你進公司上的第一課。
其次，新人應該積極主動的跟身邊的人溝通，切不可被動地等著別的同事來找你聊天，這樣做隻能讓你給別人留下一種你不善言談、性格孤僻的感覺。同時，溝通時必須把握好尺度，過於親熱容易讓你陷入同事之間的糾紛，而太過疏遠又使你被所有人孤立，隻有態度謙卑，心態積極，才能讓你在新單位的人際圈中的地位迅速上升。在以後，你就可以考慮怎樣取得上司的信任而循序漸進地展開計劃了。你的直屬領導就是你的上司，你的薪金、以至於你的發展以及你的年終獎……幾乎你在公司的一切都得由他來分配。假如能得到上司的信任，那再加上你的勤奮努力，你在公司的發展一定是非常樂觀的。一家房地產公司新錄用兩名的新職員，他們是小賈和小王，他們倆幾乎是在同一天進入這個行業的，但是由於剛入行不久，他們對房地產的行情和工作技巧還是很生疏的，但是他們有一個共同的老師傅。這位老師傅其實是這家公司的資深老員工，在他的指引下兩人慢慢地也有了進步，不同的是兩人的風格也慢慢地突現出了不同，小賈行事低調內斂，小王卻是活潑之外還有一些顯擺。