大海正因為它極謙遜地接納了所有的江河，才有了天下最壯觀的遼闊與豪邁。我們應該像海一樣寬容，因為那不是無奈逃避，不是無力退縮，不是無原則地忍讓，而是力量和智慧的和諧統一。寬容是一種胸懷、一種素養、一種氣魄、一種境界、一種風度、一種財富。寬容常被看成軟弱、虛偽、窩囊、保守。如果你也是這麽認為，下麵將為你推薦的這段小故事會讓你對寬容有全新的認識。
一隻河蚌安逸地住在河裏，無憂無慮，與世無爭。一天，一粒沙子闖進它的身體，沙子在河蚌的肉體裏蠕動，因摩擦造成的疼痛讓河蚌撕心裂肺，趕不走又吐不出沙子，隻有用自己分泌的“心血”去寬容沙子。天長日久，沙子變成一顆珍珠，疼痛消失了，寬容痛苦的結果使河蚌的身價倍增。
拿破侖·希爾曾經與全體同事一起擬定公司的使命宣言，留下了相當美好的回憶。他們聚集於山間，沉浸在大自然的美景之中。起先，會議進行得中規中矩，等到自由發言時，卻百家爭鳴，反映極為熱烈，隻見共識逐步成形，最後形諸文字，成為這麽一則使命宣言：本公司旨在大幅提升個人與企業的能力，並且認知與實踐以原則為中心的領導方式，達到值得追求的目標。
又有一次，拿破侖·希爾應一家大型保險公司之邀，主辦當年度的企劃會議。與籌備人員初步交換意見後，他發現以往的籌備方式是先以問卷調查或訪談設定4～5個議題，然後由與會主管發表意見。通常會議進行得井然有序，卻了無新意，隻不過偶爾出現相持不下的激烈場麵。
經過拿破侖·希爾強調集思廣益的優點，他們盡管有些不放心，仍同意改變形式，先由各主管以不記名方式針對主要議題提出方麵報告，然後匯集成冊，要求主管在會前詳細閱讀，了解所有的問題與不同的觀點。如此一來，會議的重頭戲不再是批評與辯護，而是聆聽與集思廣益。