求人辦事有多種多樣的方式，其中很大部分是由口頭提出的。我們不難發現，同樣的請求內容，不同的人，用不同的方法和語言表達出來，得到的結果常常是不一樣的。
那麽，怎樣才能使被求者樂意答應我們的請求呢？
求人語言要做到誠懇、禮貌，不強加於人（有時還需要委婉）。
所謂誠懇是指要讓被請求者感到你是發自內心地求助於他，從而重視你的請求。這是求人成功的先決條件。
所謂禮貌是指應該盡量選用被請求者樂意接受的稱呼，像在問路、請求讓座時，這一點就顯得非常重要。問路時，稱對方為“老頭”“小孩子”，那你肯定一無所獲；若改用“老人家”“小朋友”等，效果就會好些。
不強加於人是指不用命令的語氣，而多用委婉、征詢的口氣，例如，盡可能地使用“麻煩”“勞駕”“可以嗎？”這類句式，即使對相識者也不妨這樣。
下麵，就為大家介紹幾種運用求人語言的具體技巧，也許會有助於你的請求得到最理想的答複。
1.以情動人。這一般用於比較大的或較為重要的事情上。把對人的請求融入動情的敘述中，或申述自己的處境，以表示求助於人是不得已之舉；或充分闡明自己所請求之事並非與被請求者無關，以使對方不忍無動於衷、袖手旁觀。
2.先“捧”後求。所謂“捧”在這裏是指對所求的人的恰到好處、實事求是的稱讚，並不包括那種漫無邊際、肉麻的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話，尤其是順便就與所求的事有關的方麵稱讚對方一下，也不失為一種求人的好辦法。
3.尋找“過渡”。倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個“導入”的過程。這個“導入”過程可長可短，視情況而定。