隨著社會的進步和文明的發展，人們的社會交往日益頻繁。人際關係作為工作或事業上的紐帶和橋梁，顯得更加重要。
從工作角度講，現代社會分工愈來越精細，幾乎沒有人可以脫離他人而獨立完成一件事。既然一個人要不可避免地與他人產生關聯，夾雜在各種各樣的人際關係中，那麽社交就變得異乎尋常地重要。正如勵誌大師卡耐基說：“一個成功的因素，歸納起來15%得益於他的專業知識，85%得益於良好的社交能力。”
近年來職場生存越來越困難，晉升渠道越來越狹窄。職場人麵對如此嚴峻而複雜的生存環境，要怎樣才能獲得自己向往的工作？怎樣才能在職場中生存？怎樣才能順利晉升？怎樣才能不被職場的人際紛爭纏上身？怎樣才能頂住巨大的壓力，快樂而積極地工作……
想要在職場中勝出，除了必要的工作能力之外，更需要的是社交策略。職場上的競爭表麵上看是能力、職位、業績、關係的競爭，實質上卻是員工社交範圍的競爭。很多的現代管理者越來越重視職場人的社交能力。
一個人事業的成功，80%歸因於社交策略，對於自身專業知識的需要往往是常識性的。因此，作為職場中人，假如你也想要在這個社會中遊刃有餘、八麵玲瓏，撐起屬於自己的一片天的話，善於交際的能力就成為你的必需。
本書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧、指出職場人在社交中的誤區。語言精煉、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。