周年慶典一般為大型公司或企事業單位逢周年時舉行的慶祝活動。活動主要以娛樂活動為主。其中周年慶典上的賀詞必不可少。
周年慶典賀詞成功的秘訣隻有“熱情”二字。致辭者的熱情可以“引爆”聽眾的情緒，熱烈的話語會在聽眾的心裏掀起層層熱浪，讓人熱血沸騰，群情激昂，情不自禁地歡呼喝彩。
單位成立周年慶典，通常都是逢五逢十進行的，即在本單位成立五周年/十周年以及它們的倍數時進行：就形式而論，各單位所舉行的各類慶祝儀式，都有一個最大的特色，那就是要務實而不務虛，若能依此而增強本單位全體員工的凝聚力與榮譽感，並且使社會各界對本單位重新認識、刮目相看，那麽，大張旗鼓地舉行慶典，多投入一些人力、財力、物力也是值得的。
周年慶典的禮儀，即有關慶典的禮儀規範，是由組織慶典的禮儀與參加慶典的禮儀兩項基本內容所組成。以下，對其分別予以介紹。
組織籌備一次周年慶典，要對它作出一個總體的計劃。辦好周年慶典需要記住兩大要點：其一，要體現出慶典的特色；其二，要安排好慶典的具體內容毋需多言，周年慶典既然是慶祝活動的方式，那麽它就應當以慶祝為中心，把每一項具體活動都盡可能組織得熱烈、歡快而隆重。不論是舉行慶典的具體場合、慶典進行過程中某個具體場合，還是全體出席者的情緒、表現，都要體現紅火、熱鬧、歡愉、喜悅的氣氛。唯有如此，慶典的宗旨——塑造本單位的形象、顯示本單位的實力、擴大本單位的影響，才能夠真正地得以貫徹落實。
參加周年慶典時不論是主辦單位的人員還是外單位的人員均應注意自己臨場之際的舉止表現，其中，主辦單位人員的表現尤為重要。
在舉行慶祝儀式之前，主辦單位應對本單位的全體員工進行必要的禮儀教育。對於本單位出席慶典的人員，還需規定好有關的注意事項，並要求大家在臨場之時，務必嚴格遵守。在這一問題上，單位的負責人，尤其是出麵迎送來賓和上主席台的人士，隻能夠“身先士卒”，而絕不允許有任何例外。道理非常簡單，因為在慶祝儀式上，真正令人矚目的，還是東道主方麵的出席人員。假如這人在慶典中精神風貌不佳，穿著打扮散漫，舉止行為失當，很容易對本單位的形象進行“反麵宣傳”。