企業周年慶典越來越受到社會的關注，周年慶典不僅是一項慶祝活動，更是一種獨特的推廣活動，它不僅可以激發企業員工的自豪感，也可以借助周年慶典的東風，順勢將企業文化等無形資產進行有效整合推向社會，使之成為企業經營的有效動力。
在企業周年慶典的賀詞中，要涵蓋以下幾個方麵：發展回顧，展望未來，總結企業多年來走過的歲月，回顧企業在這些年裏取得的累累碩果，在新形勢下向全體人員說明企業的發展前景，促進企業內部的團結，從一定程度上加強企業內部文化建設，傳達企業高層戰略發展方向，統一企業全體員工思想，朝著企業既定的策略方向前進。
可以把賀詞的著重點放在企業文化上麵，企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。
此類賀詞成功的要點在於能否激發出聽眾的熱情，要做到這一點，致辭者首先要熱情洋溢。人們常說“熱情似火”，這是因為，熱烈的話語會在聽眾心裏掀起層層熱浪，讓人熱血沸騰，群情激昂，情不自禁地歡呼喝彩，感情的火焰久久不能平息。
可見，熱情可以引爆聽眾的情緒，其衝擊力、鼓動性都極強，熱情也最能表現致辭者的人格魅力。那麽，怎樣才能使致辭熱情洋溢呢？首先，致辭者要找一個引爆點，把自己的感情激發出來，燃燒起來。自己有了感情和熱情，才能口吐蓮花，迸發出煽情的語句。另外，致辭者還要收放自如地駕馭熱情，既不泛濫熱情、嘩眾取寵，也不壓抑回避熱情，要恰到好處地用炙熱鼓動的語言，激昂奔放的熱情感染聽眾，讓他們因共鳴而振奮激動，這樣才能顯示出熱情的力量。
【範文一】