每個上司都希望自己的員工或者是下屬能夠有很強的工作能力，於是他們會想盡辦法來考驗自己的下屬有什麽能力，擅長什麽。這樣一來，他們就能夠抓住每個人的特長，最終創造更大的價值，而這個時候你也不要忘記培養與上司的和諧關係。
人生就像是一張試卷，每道題都是一個測試，當你做題的時候，你就是在被考驗，每道題都是一次考驗，同樣地，當你想要考驗別人的時候，你也要學會出題。在別人測驗你的時候，你要學會從不同的角度考量別人，這樣你才能夠做出更好的選擇。
你在工作中，你的上級會有意無意地考驗你，因為他想知道你的能力到底有多大。在這個時候你要經受住對方的考驗，在考驗的同時也要明白這是一次機會，也是你考驗對方的機會，所以說你要用心去分析你的上級的為人，如果你能夠清楚對方的為人，那麽你在很多時候也就能夠選擇成功。
你的上級會經常在考驗你，你要學會通過考驗來看清上級的為人。記得從一本書上看到過一個這樣的故事。
一個女孩遇到了一個男上司，男上司一直認為女孩是因為有關係才進的公司，因為在他看來這個女同事是毫無工作能力的，除了長得漂亮。於是，他就處處刁難這個女下屬，女孩明白自己的上司是什麽樣的人，在麵對上司刁難的時候，她從來沒有退縮過，都是堅強地去努力，把每次刁難都變成了女孩展現自己能力的機會，最終，女孩得到了上司的認同。通過上司的刁難，女孩發現自己的上司其實是一個很要強的人，他的自尊心很強，所以女孩明白，自己的上司不是惡意要刁難自己，而是希望考驗自己的能力。
你要知道不管在什麽時候，你的上司會在許多方麵來測試你具有怎樣的能力，有的上司是希望能夠利用好你的能力，讓你發揮更大的作用。但是有的上司就可能是有其他的打算，這個時候你就要學會了解對方的內心，這樣你才能夠做出正確的選擇。