進入21世紀，職場對於我們提出了更高要求，它要求每一名職場員工，必須具備良好的道德、忠誠度、專業技能……即必須在綜合素質方麵表現突出。倘若你無法做到，很遺憾，你的職業發展必然會遭遇桎梏，你永遠也不會得到成功！
反之，如果你能夠承擔起自己的職責，在工作中積極進取，恪守職業道德，你就會成為一名不可替代的人才，就會令老板割舍不下，你的價值、薪金、職位、團隊影響力等，都會隨之得到大幅提升。如此一來，你必然能夠更快捷地實現自己的人生目標。
一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。有一天，這位學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
她將打好的文字交給老板，並且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發，對我的人生大有價值。”
這件事並未引起成功學家的注意，但是，卻在女孩心中打上了深深的烙印。從那天起她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己分內的工作——譬如替老板給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以至於這些回信和自己老板的一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，並不在意老板是否注意到自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得提升最重要的原因。當下班的鈴聲響起之後，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受更高的職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時相比已經高出了5倍，對此，做老板的也無可奈何，因為她不斷提升自我價值，使自己變得不可替代了。