就做事的風格而言，有的人習慣於投機鑽營，有的人習慣於穩步前進；有的人好高騖遠，有的人喜歡腳踏實地。其結果往往也體現出這樣的規律：越是放低調門、眼睛向下踏實做事的人，越能登得高、走得遠。
眼高手低害人不淺
“千裏之行，始於足下”，要想成就大事就必須要從小事做起，眼高手低是做人做事的大忌，隻有腳踏實地才能把夢想化為現實。
有些人總是有很高的夢想，他們不屑於眼前的這些小事。旁人在他們眼中，也大多是一群庸庸碌碌之輩，談不上有什麽共同語言。但在最初交往時，人們往往會被他們表麵的雄心壯誌所迷惑，老板也會認為他們是難得的棟梁之材。而事實上，他們眼高手低，大部分時間都沉浸在自己宏偉的夢想中，長此以往，他們不能也不會做出什麽成就，曾經的雄心壯誌難免會變成同事們茶餘飯後的玩笑。除非他們幡然悔悟、奮起直追，否則，等待他們的往往是慢慢沉淪，或者跳到其他的公司去繼續發牢騷，即使這樣，同樣的悲劇也難免再次上演。
郭英畢業於某大學外語係，她一心想進入大型的外資企業，最後卻不得不到了一家成立不到半年的小公司“棲身”。心高氣傲的郭英根本沒把這家小公司放在眼裏，她想利用試用期“騎馬找馬”。
在郭英看來，這裏的一切都不順眼——不修邊幅的老板，不完善的管理製度，土裏土氣的同事……自己夢想中的工作可完全不是這麽回事啊。“怎麽回事？”“什麽破公司？”“整理文檔？這樣的小事怎麽讓我這個外語係的高材生做呢？”“這麽簡單的文件必須得我翻譯嗎？”“就一篇小報告而已，為什麽自己不寫要我幫忙呢？”“噢，我受不了了！”
就這樣，郭英天天抱怨老板和同事，雙眉不展、牢騷不停，而實際的工作卻常常是能拖則拖，能躲就躲，因為這些“芝麻綠豆的小事”根本就不在她的思考範圍之內，她夢想中的工作應該是一言定千金的那種。嗬，夢想為什麽那麽遠呢？