中國人自古以謙虛為美德。從孩提時代的教育開始，老師便用諸如《龜兔賽跑》之類的故事來教導我們：做人切忌驕傲自滿。中國人講究凡事要三思而行，不可妄為。凡事急於表現給了承諾，倘若辦不成，丟大了麵子不說，很可能就此成為他人茶餘飯後的閑話，從此無顏麵對江東父老。人就是這樣，做事的不多，好事的卻不少。
這些年，各國在文化、經濟等領域都加深了交流，中國逐漸成為世界矚目的大國，不少其他國家的企業也跨到了國內。國內大小企業開始學習外企的成功經驗，引入先進的管理方案，誓與國際接軌。各職場人士以進外企、進大企業為目標，日日參悟麵試聖經。種種途徑爆料出來的麵試卻表明，中國式的謙虛已經不適用了。
究其根本，還得歸咎於中西方文化之間的差異。西方文化講究直接，西方人也就更喜歡表現。在機會麵前，他們唯恐被別人搶占先機，總是主動站出來說“我能行”。在他們看來，謙虛更像是虛偽，明明“可以”偏要說“不行”，等到大勢已去，被別人截取了機會，又在心中懊惱不已。
說到底，文化有差異並不代表哪方絕對的好與壞、對與錯。謙虛是一種美德，是說世人不可盲目驕傲自大，壞了大事。不懂裝懂會遭人鄙視，還會誤人害己。但是過分的謙虛又會顯得虛偽，違背了實事求是的原則。無論是何種文化，謙虛和表現都需要適度。
傑西從小生長在一個傳統的家庭，父母把她教育得落落大方，很懂禮節。一直以來她保持著乖乖女的形象，不管是在家裏、學校還是工作後的職場，她為人處事都很得體。畢業後傑西在一家大公司做策劃，工作與她的專業很對口，公司給到的待遇也優於市場同行其他公司，各方麵條件都很好。
最幸運的是，傑西的主管是個十分認真的人，雖然對下屬要求很嚴格，但是平時在工作中對他們的指導也頗多。傑西交上去的策劃案，無論大小他都會仔細看過，就連其中的文字甚至標點都不放過，有錯誤或是意見的地方還加以詳細的批注。總之，傑西對這些都很滿意，她十分珍惜這份工作。