外企是一個競爭的社會。
但並不是所有的競爭都是公平的。
在不公平的競爭中，許多人退出了。
不是因為害怕。
而是不屑和厭倦。
外企男人如此。
女人亦然。
麵對持執法寶劍的老板，她們遞交辭呈時的麵色是凜然而坦然的。
“我辭職不是因為別的，隻因為你不公正。”美國著名大公司S公司的行政助理章沁小姐冷冷地對香港派來的首席代表常先生說。
常先生的神色是尷尬的。隻有他明白章沁小姐話中的意思。
說實在的，他對章沁並不反感。章沁為人開朗、厚道，工作能力很強，應該說常先生對她的工作是滿意的。
但是這幾個月來，章沁和朱婭屢屢發生矛盾。雙方各說各的理，互不肯相讓。憑直覺，他知道章沁十有八九是對的。但是他卻不能投章沁的票。而這裏麵的原因早已是公開的秘密。就差捅破一層窗戶紙了。
而章沁在遞給老板辭呈的時候，準備捅破這層窗戶紙。
章沁到這家公司快一年了。進來的時候她並不知道她的被聘已經嚴重地觸犯了她的前任朱婭的利益。
在章沁進公司之前，朱婭是行政助理。負責公司行政方麵的一切事務。其中最讓朱婭感覺良好的是她有權力派車。S公司是個大公司。有兩輛車。任何人要用車必須經過她的同意。兩輛車裏用哪輛也要由她安排。這個權力在商社裏還是非同小可的。至少，為了用車方便，所有員工都要對她客氣三分。否則得罪了她，她就不派車給你，整了你還讓你沒話說。而公司原則上說又不讓“打的”。所以朱婭在公司是個舉足輕重的人物。
章沁的進來打破了這個格局。老板把工作重新分配。章沁和朱婭同為公司助理。但朱婭偏重於文秘方麵，章沁偏重於行政管理。所以這麽安排也是因為老板器重她，覺得章沁可靠又能幹。而章沁工作一段時間以後，老板相當滿意，有一段時間，把商社的賬也讓她管。