“低調做人，高調做事”對於促成飛躍十分重要。在做人方麵要謙虛些、低調些；在做事方麵要自信些、高調些。要記住，過分的謙虛，會讓自己毫無競爭力。適當地炫耀一下自己，別人才會將機會送給你。
“自信過大了不好，謙虛過了頭也不好。”李開複先生是這樣表述的，凡事不能過度，謙虛也是如此，過度謙虛會讓人覺得你對自己沒有信心。在做人方麵要謙虛的待人，虛心學習是件好事，但是在做事、工作方麵，該表現的時候就要自信地表現自己，為自己的成功爭取機會，這時候就不要過分謙虛或者退縮，不然會讓人感覺你很自卑或者感覺你真的沒有能力來做這件事情，給人一種不能信任的感覺。所以說在生活中，你可以低調地做人，不宣揚自己的成就不誇獎自己的業績，但是在工作中，該表現的時候要敢於表現自己，讓自己成為團隊中的焦點沒什麽不好，這是對自己能力的一種肯定。
低調做人，給人一種謙和的印象，這是一件好事，起碼這樣的人很容易相處，對人真誠，為人方麵應該做到這一點。尤其是在和朋友、同事交往中，不要過於張揚，故意凸顯自己曾經的輝煌，或者大誇海口，講一些高傲膚淺之語。更不要隻看到別人的缺點，或隻看到自己的優點，要虛心地做人，虛心地學習別人的優點。低調地做人，是一種優良的品德，也是為成功做鋪墊。
高調做事就要求一個人在能夠施展自己才能的時候，不退縮、不自卑，積極地爭取機會，展現自己的才能，從而為自己創造機遇，抓住機遇，促成轉折。有的人總是過分的謙虛，以致不自信，這樣就很難為自己創造機會、創造轉折。高調地處理事情，會讓人看到你的能力和魅力，從而更加相信你，更加願意提供機遇給你。