當你在工作時，要學著把握其中的技巧，避免職場的潛規則對自己的影響。如果不幸的你因為職場的潛規則陷入逆境中，不要氣餒，要學著在失利中把握新的機遇，用自我魅力來實現自我的轉變和突破，獲得新的機遇，轉變自己的處境，獲得新的成功。
職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的遊戲規則。規則是一種製度，潛規則是一種遊戲。讀懂遊戲規則的人才能活得自由自在，甚至能領導別人。職場是人生的另一種演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嚐所有的潛規則。我們要做到的是快速成長。通過閱讀他人的故事，結合自己的經曆與再觀察，讓隱形的遊戲規則了然於胸。從而避免這些潛規則讓自己陷入逆境，從而獲得新的成功點，實現自我轉折，讓自己在競爭中占到有利地位，實現自我的飛躍。
職場不可能是完全公平的，所以不要想在職場中獲得完全的公平，因為那是不可能的，畢竟老板有他的特權，你不會完全知道老板的心思的，更不會完全了解老板的喜好，所以要學會讓自己避開潛規則，不然自己就會陷入潛規則的誤區，從而處於逆境之中，無法轉折成功。
職場有各種各樣的潛規則，那麽主要的你應該明白哪幾種呢？隻有你明白這幾種潛規則才能避免自己走入失敗，才能獲得新的成功。
首先，你的工作要對誰負責，或許你會說對你的工作負責或者是對你的上司負責就好，其實並沒有這麽簡單。如果你的直接上司能夠決定你的職務和薪水，那麽當然，他就是你的貴人。如果你的直接上司的權利並不能決定你的職務和薪水，那麽你要弄明白誰是你的貴人。從而給他留下好印象，遠比你苦幹要有好的效果。至於這個貴人，別管他是什麽的樣的人，讓他為你服務是最重要的。因此，不要單純地以為隻要自己對工作負責，自己就能得到更好的發展機會，這樣才能避免你因為職場的潛規則而丟失更多的機遇。這樣一來，你也就無法獲得新的成功點。