每個人都不能獨處、孤立，不孤立就有交往。企業業務來往，公司內部日常運轉，四海之內的朋友之間，都有交往。要交往就必須依靠禮儀來維持。禮虧就會使人感到怠慢，禮過就會使人感到諂諛。
不論對待任何人，以禮待人，恭敬有加，恰到好處，就沒有怨恨，久而久之必然使他自服，這樣始終以禮服人，恭敬無禮則徒勞，謹慎無禮則畏懼，勇猛無禮則謀亂，正直無禮則絞亂。如果你對人無禮，他們就會以恥於人的無禮加於你。施禮於人的人所以自禮，怠慢於人的人所以自慢，討厭他們的人所以自惡，尊敬他人的人所以自尊。凡是你加給別人的東西，人們自然會反加於自己。
日本的東芝公司是一家著名的大型企業，創業已經有140多年的曆史。不過，東芝公司也曾一度陷入困境，士光敏夫就是在這個時候出任董事長的。他決心振興企業，而秘密武器之一就是“禮遇”部屬。身為偌大一個公司的董事長，他毫無架子，經常不帶秘書，一個人步行到工廠車間與工人聊天，聽取他們的意見。更妙的是，他常常提著酒瓶去慰勞職工，與他們共飲。對此，員工們開始都感到很吃驚，不知所措。漸漸地，員工們都願意和他親近，贏得公司上下的好評。他們認為，士光敏夫董事長和藹可親，有人情味，我們更應該努力，竭力效忠。因此，士光敏夫上任不久，公司的效益就大力提高，兩年內就把虧損嚴重、日暮途窮的公司重新支撐起來，使東芝成為日本最優秀的公司之一。
無疑，與人為善、坦誠待人、謙恭有禮，是士光敏夫成功的法寶之一。而他真正高明之處，在於巧妙地將幾者融為一身，形成了自己與人交往的風格。正是這種融為一體的風格，才使他在複雜的商海中遊刃有餘，成為了一位魅力與實力並存的人物。