世界經濟大師熊比特的企業家經濟理論認為：企業家經濟推動了世界文明的發展，企業家經濟是推動世界曆史前進的根本動力。
公司是免費學習的平台。要理解老板，理解老板對社會、對人類的貢獻。老板給你提供了就業機會，使你的基本生活有了保障，還給你創造了免費學習的平台和展現自我的舞台。
技術人員小田技術很高，最近他跳槽到了另外一家企業，但是有一天他又回到了原來的公司。他說：“我現在徹底想通了，我現在的技術是老板給我的。有一次我因為畫錯了一張圖紙，使老板損失了18萬元，但是老板沒有扣我一分錢的工資。老板說沒有失敗、沒有錯誤你就不會成長，咱這個企業也不會發展。”這些使得小田一直對原來的公司念念不忘，最終放棄了新公司的高薪，回到了原來的公司。
對企業和老板要抱著感恩的心態，反過來，老板也要感激員工的付出，是成千上萬的員工的付出，才有企業的今天。老板再有能力，沒有企業員工的努力，單槍匹馬也是無法成就任何事業的。互相感恩，才能建立和諧的關係。當然，如果你認為自己與企業文化不協調，或者認為能有更好的發展，完全可以離開現在的企業，但是要好聚好散，堅守最後一班崗，這是職業人必須具備的職業意識和職業道德。
也許你能輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板或上司的小過錯耿耿於懷；也許你可以為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視和自己朝夕相處的老板的種種恩惠。
這種心態總是讓你把公司、老板對自己的付出視為理所當然，視為純粹的商業關係，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當然就更談不上恪盡職守了。這是許多公司老板和員工之間關係緊張的原因之一。