阿裏巴巴是一個團隊，有你很好；沒有這個團隊，你很不好。
我不希望看到你們當中有些人說：“拜拜，你們辛苦努力吧，我享福去了。”這種享福的人，我看到他們成功的概率是非常低的。阿裏巴巴是一個團隊，有你很好；沒有這個團隊，你很不好。你離開了，要再找這樣一個團隊很難。
最近有個人給我寫了一封信。他離開了阿裏，加入了競爭對手的團隊。他說本來也是很好的一家公司，也是互聯網公司，沒想到裏麵烏煙瘴氣。他特別懷念阿裏，懷念淘寶，能不能給他個機會讓他再回來？很難了。我覺得加入對手這種人阿裏巴巴永遠不歡迎。
你想想看，你的同事、你的部門的人加入了對手，形勢不好又回來了，這是一種怎樣的信號？如果競爭對手打敗了阿裏，你說那個人會回來嗎？不會回來的。所以我想告訴大家，如果說你們去創業，或者競爭對手挖走你，對你的期望值很高，覺得你是阿裏巴巴出來的，對你的期望值非常高，其實隻有你自己知道，這是整個團隊帶給你的效果。如果真要挖，那你把我一起帶進去算了。
挖一個兩個過去，你說會不會有變化？會有變化，但是不會有根本的大局麵上的變化。這是整個團隊的配合，李琪（阿裏巴巴原COO）也好，Joe（蔡崇信，阿裏巴巴集團CFO）也好，我們這些人的配合，是經過這麽多年磨練出來的。我們每個人像螺絲一樣的牢，這是一個團隊。挖我們去都沒有用，挖一個普通的幹部員工去又有什麽用呢？
公司裏麵講價值觀考核。有沒有人說特別喜歡考核？說喜歡的人我相信是假的。但是有一點我告訴你，被考核過5年，突然不考核了，那也很痛苦。坐在自己的公司裏麵，今天工作那麽累，煩死我了，還要被老板罵，你看出去永遠是別人比我們錢多，永遠是別人比我們運氣，就像人家伴侶總比自己的好一樣。