俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”選對職業往往是成功的關鍵，這就像是一場馬拉鬆賽跑，如果你連路線都沒選對，那又怎能成功到達終點？33歲的男女，常常是職業選擇中最躁動不安的一群，他們費盡心機擇業、跳槽，總覺得拿到手的不是最好的。覺得現在的工作賺得不夠多，不夠風光。其實，選對職業的方法很簡單，隻要你明白這樣一個道理：職業不僅是生存的手段，更是實現自我價值的途徑，如果隻把它當做謀生手段，你就會失去工作的樂趣。
1.跳槽：想說愛你不容易
33歲的人大多有幾次跳槽經曆，因為年輕，使跳槽變得很容易，這個工作不順手就換一個，不喜歡坐辦公室就去跑業務……並不是說跳槽不好，因為33歲畢竟還年輕，不可能一下子就找到適合自己的工作。我們所要強調的是，跳槽一定要謹慎，要做好必要的準備，否則你也會因此受到負麵的影響。
一位換過三家單位的33歲職業人說，跳槽，就意味著你要重新開始，不僅是工作方麵，還有你適應新公司、新同事，以及新同事接納等方麵的問題。跳槽的準備工作做得充分，你會獲得比預想得還要好的效果。跳槽效果較好的張嶽就是一個例子，在公司做了3年的他還是沒有機會升職，原來以為這次的內部提升非他莫屬，可因為一些原因使他又一次失望，於是他決定離開，趁著年輕重新開始。在去新公司之前，他聽從了一位朋友的勸告，給自己放了一段時間的假，讓身心得到調整和放鬆，並利用這段時間對新公司做了全麵的了解。休假回來後，充分的心理和身體準備使他不但和同事相處融洽，而且也因此使他的工作更出色。
如果不做準備，毛手毛腳地隨便跳槽，那可能就會麵臨非常被動的局麵。在跳槽時當事人要做到當斷則斷。模棱兩可、左右為難的態度是很危險的，這種猶豫不決的態度隻會讓你悔不當初。李格33歲，他在新舊兩家公司之間徘徊，既舍不得原來的公司，又為新公司豐厚的薪金所**，於是在還未從舊公司離開的情況下，就和新公司簽了約，可沒想到被兩家公司都知道了，李格陷入了兩難，不但給舊公司留下了不好的印象，新公司也對他的形象大打折扣。