提升自己還要學會給智慧充電，這種提法是很有道理的，比如在職場生存你需要有創新智慧，不被條條框框所限製，敢於標新立異，以不斷進取為己任；要有實踐的智慧，勤於動手，不做“述而不做”的書呆子，除此之外還要有開拓的智慧，善於開發自己的潛能，為自己創造和諧美好的人生。
1.博采眾長是“智慧之泉”
33歲的男女往往帶著幾分不自覺的傲氣，他們有經驗，有能力，而且在公司管理層中有一席之地。然而即使如此也不應該放縱這種盲目的優越感，你應該主動去博采眾長，充實你自己，這樣你才能越來越成功。
中國古代哲學家老子曰：“善人者，不善人之師；不善人者，善人之資。”這就是在告誡我們，仔細觀察行善者的行為，不恥下問，向能者求教，學會用他們的思維和角度來分析問題，並對比自己作為局外人的想法，找出其中的差異，看看自己的不足，從而能學會自己不懂的東西。
對於“不善人者”的行為，要觀察和分析其“不善”的原因以及整個過程中的不足，以此作為自己的鏡子，避免自己遇到類似情況犯類似的錯誤。
作為一個33歲的年輕人，個人體驗是有限的，因此應通過向多數人的體驗學習，接受多數人的影響，獲得多方麵的培養。也就是說，通過與人交往，從多數人的體驗中學習。被稱為日本“銀座猶太人”的藤田岡，為了讓下級學會觀察和思索別人行為的成敗之處，規定每月由公司出錢，選一部最新而能夠訓練經商頭腦的電影，命令全體員工都必須去看，如果無特別的原因而缺席者，便從薪水中扣除一張電影票的錢，他本人也不例外。這種方法既使人學到了東西，作用也不小。
美國數百位創業家談了自己學習創業的親身經曆，以供他人借鑒：