愛默生曾經說過：“人生最美麗的事情之一，就是人們真誠的幫助了別人之後，同時也幫助了自己。”在我們的職場生涯中，每個人都會遇到很多為難的事情，都需要別人能在關鍵時刻向自己伸出援手。其實，有時候，搬開別人腳下的絆腳石，恰恰也是在為自己開路。所以，當同事遇到困難的時候，適時的伸出自己的援助之手吧，相信當下次你需要幫助的時候，他也一定會將友好的雙手伸向你。
“贈人玫瑰，手有餘香”，相信大家都明白其中的道理，在職場中，還有更深一層的意義，主動積極的幫助別人，實際上也就是在幫助自已。常言道，“得道多助，失道寡助”，在職場中，良好的人脈關係和工作口碑是我們取得成功的重要因素，人脈除了家中長輩的餘蔭外，更多的是靠自己的無私幫助和努力換來的，從係統的角度講，幫助別人越多，你得到別人的反哺就越多，你成功的幾率就越大。
查爾斯是紐約一家大銀行的秘書，奉命寫一篇有關吞並另一小銀行的可行性報告，但事關機密，他知道隻有一個人可以幫助他擁有他非常需要的那些資料——那人曾在那家銀行效力了十幾年，不久前他們變成了同事。於是查爾斯找到了這位同事，請他幫忙。當他走進這位叫做威廉·華特爾同事的辦公室時，華特爾先生正在接電話，並且很為難地說：“親愛的，這些天實在沒什麽好郵票帶給你了。”
“我在為我那12歲的兒子搜集郵票。”華特爾解釋道。查爾斯說明了他的來意，開始提出問題。但也許是華特爾對他過去的公司感情頗深吧，不很願意合作，因此說話含糊、概括、模棱兩可。華特爾不想把心裏的話說出來，無論怎樣好言相勸都沒有效果。這次見麵的時間很短，沒有達到實際目的。