職場並非處處坦途，在這個潮流瞬息萬變的時代中，女性隻有堅定目標，才能衝破迷霧，走出迷宮般的原始森林。
可是，在職場上，很多女性總是害怕前途渺茫，輕易放棄自身求生的努力，喪失了自救的機會；或是退而求其次，在不斷地遊移之中，消耗掉了本身的雄心大誌，雖然跟隨著別人走出了原始森林的迷宮，卻失去了探險的勇氣，安於瑣碎而煩悶的生活。那麽，在職場中如何樹立並堅定自己的目標呢？
（1）現實性
製定一個現實的目標非常重要，這是最終可能成功的根本保障。剛剛進入職場的女性要認真分析自己的專業、性格、氣質和價值觀等，找出自己的特點，弄清楚自己到底想要一個怎樣的結果。然後根據自己的實際情況，製定一個能夠實現的目標，這是成功邁入職場的第一步。
（2）具體化
常言說得好，無誌者常立誌。確實，有些人經常確立目標，但最終卻沒有一個真正的目標。製定的目標一定要具體，因為我們隻能根據具體的目標去製訂具體的計劃。如果你不知道具體做哪些事情才能夠讓老板願意給你加薪，那麽你的加薪夢想肯定會泡湯；如果你不知道應該背哪些單詞、應該背多少個單詞，而是從字典的任意一頁，比如157頁開始任意背1500個單詞，這樣的目標就算實現了又能有什麽效用呢？
同樣，為了完成一項植樹造林的計劃，你不會籠統地說：“我要在6個月之內變得更健康一些，那樣我就可以進入深山作業了。”而相反地，你可能會很具體地說：“在半年之內，我要減輕20斤體重”或者“半年之內，我堅持每天跑它兩三公裏”。
（3）書麵化
每個人都有不同程度的惰性，這是人類的基因所決定的，甚至不是大腦可以控製的。我們的惰性幾乎可能以任何形式發作。如果你不把你的目標寫下來，那麽，很可能從某一天開始，你就“忘記”了你曾經製定的目標。