俗話說：“賺錢不吃力，吃力不賺錢。”這是一句千古真理，放之四海而皆準。可以推斷，最早發現這一規律的人，他的財商一定高。
“賺錢不吃力，吃力不賺錢”公平嗎？不公平。在過去按勞分配的年代，“按勞分配”原則強調的是“一切有勞動能力的社會成員都必須參加勞動，憑勞動獲得個人消費資料；有勞動能力而不參加勞動的人則無權領取個人消費資料。”通俗地說就叫：“各盡所能，按勞分配，不勞動者不得食。”
需要指出的是，按勞分配原則的適用條件是生產資料公有製；隻有生產資料公有製，才能要求每個人都成為自食其力的勞動者，成為“新人”；否則你憑什麽讓人家“必須參加勞動”呢？因為靠“資產”獲利，也是他們“各盡所能”的一種方式呀！
用這一觀點看問題，勞動一定是“吃力”的，兩者在某種程度上可以相互替代，即“勞動=吃力”。如果有人想不吃力就賺錢，不但不可能，而且簡直是異想天開。
然而，現在“不勞動者不得食”的觀點還有人提嗎，沒了。究其原因主要有兩點：一是市場經濟的基礎是生產資料私有製（社會主義市場經濟亦是如此）；二是按勞分配侵犯了人的天賦權利，即人有勞動的權利，也有不勞動的權利，隻要他不侵犯別人的利益就行。從後者看，人一出生就吃母乳、孩提時期吃家裏的喝家裏的天經地義，與勞動能力和勞動都沒關係，這是父母養育孩子的責任。
“賺錢不吃力，吃力不賺錢”不公平嗎？也公平。歸根到底，勞動和吃力並不是一回事。雖然吃力很可能意味著你付出了勞動，但即使這樣，也要看這種勞動的效率、效益、效果如何？如果是低效率的勞動甚至是無用功，不但可能沒有產出，甚至還可能意味著造成了損失。