人們常常問我，羅絲·布拉姆金夫人到底有什麽經營訣竅？而其實說穿了也不是什麽深奧的道理，他們整個家族（1）對事業懷抱的熱情與衝勁，會讓富蘭克林與賀拉旭·阿爾傑看起來像輟學生。（2）腳踏實地地去落實並果斷地決定要做的事情。（3）不受外部對公司競爭力沒有幫助的**。（4）對待所有人皆能保持高尚的人格。我們對羅絲·布拉姆金夫人家族的人格信任可從以下交易過程中看出來：內布拉斯加家具店從來未找會計師查核過，我們也從未對存貨進行盤點過，或核對過應收賬款或固定資產，我們便交給她一張5500萬美元的支票，而她給我們的是一句口頭承諾。
——沃倫·巴菲特
【巴菲特現身說法】
巴菲特認為，投資者購買的股票，其公司管理層一定要優秀。他認為，投資者應當重點考察公司管理層的管理才能和人格品質如何，這是人的素質中最重要的東西。
巴菲特在伯克希爾公司1984年年報致股東的一封信中說，有人經常問他內布拉斯加家具店的羅絲·布拉姆金夫人有什麽經營秘訣？他說，其實說穿了也沒什麽特別的地方，關鍵是她有一個高尚的人格，勤勤懇懇，腳踏實地。伯克希爾公司當初購買內布拉斯加家具店時，既沒有聘請會計師事務所審核，也沒有對庫存進行盤點，就付給他們一張5500萬美元的支票，這就足以說明對她人格的信任了。
巴菲特幾乎每年都要在伯克希爾公司年報致股東的一封信中，對內布拉斯加家具店和羅絲·布拉姆金夫人大大讚賞一番。他在1984年的年報中說，報紙在報道當時91歲的她時是這樣形容的：她每天一工作完就回家吃飯然後睡覺，每天天不亮就第一個上班，一年到頭全年無休，她一天所做的決策比大公司總裁一年內所做的決策還要多。