美國國內失業率居高不下，關鍵在於市場需求不旺。所以，創造市場需求、發展私營和新型企業，讓它們容納更多的就業崗位才是唯一出路，而不是盯著人民幣匯率問題緊緊不放。
本書前麵提到，美國一直把國內的高失業率歸咎於人民幣匯率低估，“一根筋到底”，看上去就像走入了死胡同。那麽，美國的高失業率不從人民幣身上做文章，又到哪裏去尋找答案呢？這裏試著根據美國勞工部公布的數據，從中尋找一劑處方為美國支招，這可是免費的哦。
2010年3月，美國勞工部公布的2月份數據表明，美國國內的失業率依然居高不下，這令美國總統奧巴馬和美國財政部長蓋特納都表示“不可接受” 1。隨著這種“不可接受”的態度越來越強硬，人民幣匯率升值所受的外界壓力也越來越大。
要知道，從2007年12月美國經濟衰退開始，美國就有840萬多人失去工作，失業率一度將近10%。與此同時，因為種種原因，還有相當一部分失業人員沒有被統計在內，如果包括這部分因素，失業率甚至高達16.8%。
然而，明眼人一看便知，僅僅從美國總體高失業率看問題，並不一定能找到準確答案。從分地區數據看，或許比較容易看清問題。
例如就在美國勞工部公布的這份數據中，美國有27個州的失業率比上月有所上升，16個州的失業率沒有發生變化，還有7個州以及哥倫比亞特區的失業率出現了下降，尤其是德克薩斯州的奧斯丁市，還存在著旺盛的招工需求。
這樣一分析能得出什麽結論來呢？這就自然而然地引出了當時美國經濟狀況最核心、最緊迫的問題：私營企業是容納失業人員的蓄水池。
問題隻是，因為受金融危機衝擊，雖然這時候大多數經濟學家們認為最困難的時候已經過去，可是大多數私營企業仍然看不清發展前景；再加上新的醫療改革法案和碳排放標準沒有出台，無法準確估算生產成本，所以不願意重新啟動生產。這樣一來，就導致數量眾多的私營企業失去了吸納失業人員的功能，最終導致美國失業率居高不下。