強人之強，主要在改變事物的能力（卡莉·菲奧麗娜）。
美國《財富》雜誌曾經評選出2000年美國前50名企業界女強人，名列榜首的是惠普公司首席執行官卡莉·菲奧麗娜，這是這項活動開展3年來她第3次穩坐企業界頭號女老板的寶座。
當之無愧的美國女強人
46歲的卡莉·菲奧麗娜一年以前剛剛離開朗訊公司，前往美國排名第十三、營業額高達500億美元的惠普公司就職，成為惠普第一位女性首席執行官。
一到惠普，卡莉·菲奧麗娜就對公司的規章製度進行了大刀闊斧的改革，重新組織銷售、重定崗位職責和獎懲製度。
卡莉·菲奧麗娜明確表示，她的目的不僅是領導公司，而且相信自己有能力改變公司9萬名員工的思維和工作方法，以適應當今的因特網時代。
卡莉·菲奧麗娜在惠普建立的新班子，充分表現出了她不墨守成規的作風。公司最高層的7名成員中有4名女性，其中包括在2000年的“50強”中名列第11的安·莉弗摩和第37的卡蘿琳·蒂克納。
自學成才的女老板
名列第2號女強人的丹碧·霍普金斯，被人稱為“卡莉·菲奧麗娜第二”。時年45歲的丹碧·霍普金斯是朗訊公司的首席經濟師，原來就職於波音公司。
丹碧·霍普金斯是在朗訊公司形勢急轉直下的情況下進入朗訊的。由於公司首席執行官利奇·麥克金錯誤估計市場形勢，失去了營利良機，致使朗訊的股票下跌了30%。無奈之下，利奇·麥克金來到一家獵頭公司，請他們提供全美國前10名最佳經濟師的名單，結果選中了丹碧·霍普金斯。
值得一提的是，當時在波音公司工作的丹碧·霍普金斯並沒有工商管理碩士學位，對經濟師的工作幾乎可以說是自學成材的。但是她成績卓著、工作大膽創新，得到了大家一致的公認。