所謂堅忍，指堅持而不動搖，麵對看似難以抗拒的巨大困難所表現出的強大心理承受能力。古人雲，“學道能堅忍，何人不得仙”。堅忍的人，總是有堅不可摧的信念、堅忍不拔的意誌、堅持不懈的毅力，沉穩冷靜、不急不躁，始終保持“凜凜霜後鬆”之姿，從容迎接生命旅程上的風風雨雨。領導幹部必須是一個堅忍的人，方能乘風破浪、行穩致遠，幹出一番事業來。
立大事者，必有堅忍不拔之誌。“年齡最小、地方最苦、時間最長”，這“三個最”可以說是習近平總書記插隊生涯最鮮明的印記。那時候他“鉚足勁紮根幹”，什麽苦活累活都幹過，即使最後隻剩他一個知青了，也依然是該幹活幹活、該吃苦吃苦，堅忍不拔、毫不懈怠，不但入了黨，還當上了大隊黨支部書記。這些曲折經曆成了他成長路上的磨刀石，在艱苦磨礪中逐步成長為黨和人民事業的堅強領導核心。成功的道理有千萬條，但如果沒有堅忍不拔的意誌品質，一切的道理都沒有用。幹事創業並不是一帆風順，也不可能一勞永逸，過程中有坎坷、有波折、有酸甜苦辣，越是艱險，越是考驗領導幹部的黨性、能力、意誌。領導幹部隻有堅忍不拔、百折不撓，發現問題不回避、麵對矛盾不動搖、遇到困難不畏懼、遇到危機不退縮，始終保持“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌勁，才能真正扛起扛穩肩上的重擔和使命，為官一任、造福一方。
急則有失躁則無智，欲當大任須沉穩。陳雲同誌曾說，“搞急了是要出毛病的。毛毛草草而發生錯誤和穩穩當當而慢一點相比較，我們寧可采取後者”。這是強調遇事要做到沉著穩重、不急不躁，分清輕重緩急，把控好節奏。急躁的人幹什麽工作總想一蹴而就，今天剛布置，明天就想出成效，隻要“彩頭”、不要“實效”，隻求速度、不管質量，早晚得出事，最終前功盡棄，落個白幹。事物的發展都有其客觀規律。不管從事什麽工作，如果頭腦發熱、急功近利，做一些不合時宜、不合邏輯、不合情理的事，就是違背客觀規律，往往達不到效果，還會適得其反，既是對事業的不負責，也是對自己的不負責。“淺水喧嘩，深水靜流。”領導幹部必須克服急躁心態，尊重客觀規律，堅持從客觀實際出發，堅持穩中求進，搞好頂層設計，把握好節奏和力度，不感情用事，不莽撞衝動，不盲目追求短期政績效應，穩步推進事業發展。