人們都希望得到外界的肯定和鼓勵，這是天性使然。然而也正因如此，當別人對自己說“你不行”時，我們往往最容易“上當受騙”，馬上開始自我懷疑，本來積極的態度也變得消極，本能勝任的工作也打起了“退堂鼓”。其實，一個人“行不行”，外界說了不算，自己說了才算。李白早有詩雲，“天生我材必有用”，“我輩豈是蓬蒿人”。領導幹部做任何事情，相信自己行就一定能行，“你不行”可謂是彌天大謊。
不怕萬人阻擋，隻怕自己投降。在電影《當幸福來敲門》裏，父親克裏斯對兒子說：“如果你有夢想的話，就要去捍衛它。別讓別人告訴你，你成不了才，即使是我也不行。”隻有相信自己，才能跨過外界的否定和打擊，勇敢麵對前進路上的困難與挫折，使不可能變為可能，使可能變為現實。莎士比亞曾說：“自信是走向成功的第一步。”自信是成功人生的必要條件，是成功的前提和重要精神支柱。有了自信，即使遇到外界的否定和懷疑，也能舉重若輕、淡定從容；有了自信，就能保持最佳狀態，把全部精力集中到所追求的目標上；有了自信，就有了開拓進取的強大精神動力。自信對於一個領導者尤為重要，特別是在麵對困境時，一個領導幹部的自信就是整個組織的自信心，就是人民群眾的自信心。如果連自己都不相信自己，前怕狼後怕虎，組織和人民又如何相信你？如何能夠放心把重任交給你？“我行”“我能”“我可以”，應該成為領導幹部的口號和名片，對自己有十足的信心，堅信自己能夠扛起肩上的擔子，堅信自己能夠戰勝一切的艱難險阻，臨危不懼、勇往直前，不辜負組織和人民的重托，用自己的信心、實力和實績，贏得組織的信任和人民的支持。
自信人生二百年，會當水擊三千裏。有這樣一句諺語：“假如您想您能夠，您就能夠；假如您想您不能夠，您就不能夠。”自信是人生的風帆，是成功的秘訣。領導幹部要在正確認識自我中產生自信，實事求是地評價自己，既不過高地看待自己的長處和成績，也不貶低自己的能力，既不自卑，也不自負，不斷增強積極性和創造性，激發內心向上的力量。要在學習實踐中增加自信，學習黨的創新理論，學習業務知識技能，不斷地摸爬滾打、百煉成鋼，不斷充實自我、更新自我，讓自信更有底氣。要在實績實效中增強自信，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的顯績，又要做為後人作鋪墊、打基礎、利長遠的潛績，不務虛功、不圖虛名，憑本事說話，以實幹立身，用實績實效取信於人，在一次次成功中增添新的自信。