生氣指的是活力、生命力，象征著生機勃勃。天地萬物生生不息，有了生氣，做事就會有**有動力，就能夠保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態。和氣是指溫和、平和的氣度。和為貴，有了和氣，就能夠平易近人、和氣待人，從而營造團結幹事的良好氛圍。當領導幹部，為人處世、幹事創業既要有生氣，也要有和氣。
人活精氣神，革命人永遠年輕。毛澤東同誌曾指出：“人是要有一點精神的，無產階級的革命精神就是由這裏頭出來的。”鄧小平同誌說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。”習近平總書記強調，領導幹部對事業“首先是自己要始終充滿**、充滿幹勁，這樣去幹事業，才能更加主動、更加自覺”。這些都是對“生氣”最好的注解。一個沒有生氣的領導幹部，必然萎靡不振、老氣橫秋，做事也必然死氣沉沉、沒有活力。當幹部就得在狀態，精神上的年輕才是真正的年輕。領導幹部的生氣首先來源於堅持用黨的創新理論武裝頭腦，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，讓崇高的信仰成為精神活力之源。要始終保持蓬勃向上、鬥誌昂揚的良好精神狀態，始終有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拚的勇氣，“躺著想事、坐著議事、站著幹事”，在崗一分鍾、奮戰六十秒，始終用“精氣神”成就事業。
和氣可以致祥，人和萬事興。古人雲，“和，順也，諧也”，“和則一，一則多力，多力則強，強則勝物”。和氣就像是拂麵的春風，能使山變綠、使冰消融。和則未有不興，不和則未有不敗。一個人有和氣，才能夠與別人和諧相處；一個領導幹部有和氣，才能夠吸引人、團結人、領導人，讓群賢畢至、受眾人敬仰。現實中，有少數幹部盛氣淩人，對人頤指氣使；有的脾氣暴躁，動不動就大動肝火；有的說話刻薄難聽，句句帶“刺”，甚至侮辱人格；等等。這種行為表麵看是個人脾氣、秉性問題，實質是封建主義、官僚主義思想在作祟，沒有擺正個人與群眾、與同事、與下級的關係，是與共產黨人應有作風不相容的。強大者最溫和，虛弱者最殘忍。領導幹部和氣處人，就要加強黨性鍛煉，始終秉持一顆公心，善於用平靜謙和的態度對待群眾、對待同事、對待下級，讓他們都真切地感受到自己的善意，使人如沐春風。莎士比亞有句名言：“對人要和氣，可是不要過分狎昵。”和氣不是“和稀泥”，也不是“你好我好大家好”。領導幹部和氣處人必須把握分寸、堅持原則，決不能當“和事佬”“好好先生”。