“危”和“機”相伴相生，共存於同一事物中，是一個矛盾統一體，兩者不是孤立靜止的，而是相互包含、在一定條件下可以相互轉化的。習近平總書記多次強調，“我們一定要有危機意識”。領導幹部隻有善於克服危機帶來的負麵影響，正確總結應對危機的經驗教訓，才能不斷創造新的發展機遇。
危機是化了裝的機會。事物發展都是前進性和曲折性的統一，做事不可能總是一帆風順，難免會遇到這樣那樣的危機。在常規思維中，危機就意味著大問題、大陷阱、大麻煩。危機或大或小、或隱或現，倘若被錯誤地研判或應對，都將產生巨大負麵影響。矛盾的對立統一性原理告訴我們，矛盾的對立麵之間在一定條件下可以相互依存、相互轉化。其實，危機並不那麽可怕，“失之東隅”而後有可能“收之桑榆”，“山重水複疑無路”之後又會“柳暗花明又一村”。拿破侖說過：“最困難之時，也就是離成功不遠之日。”英國前首相丘吉爾也有句話：“千萬不要放過一次危機！”“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”對領導幹部而言，每一次危機都是一場大考，既是對危機處理能力的考驗，也是對機遇把握能力的檢驗。
不知危機就是最大的危機。“生於憂患，死於安樂。”哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾說過：“沒有危機感，就是你麵臨著的最大危機。”一個人不知危機，就容易在貪享安逸中喪失警惕，危險不斷逼近也全然不知，最後隻得麵臨“溫水煮青蛙”被無情淘汰的結局。墨菲定律也告訴我們，危機無處不在，工作和生活中我們沒有危機感恰恰說明正處在危機之中；有了危機感，便可以避免危機。工作生活中總會遇到一些或大或小的危機。危機其實不可怕，不知危機才可怕。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂。”領導幹部做事情一定要有危機意識，這樣才能在麵對未知事物時，帶給自己更多的安全感。