人生就是一個不斷超越自我的過程，人隻有在認識到自身的不足以後，不斷進行自我完善，才能不斷取得進步。那些不懂得充實自己的人，顯然是愚蠢的。
“成事在人”，這是俗語，也是真理。一件事、一項事業，人是最根本的因素。你用什麽樣的態度來付出，就會有相應的成就回報你。如果以勤付出，回報你的，也必將是豐厚的。所以，從某種意義上講“成事在勤”實不為過。所以，養成勤的習慣，對於每一個人來說都是必需的。
唐玄宗李隆基可算是年輕有為，先誅韋後，又除太平公主之後，徹底鞏固了李家的皇權，他量才任官，提拔賢能人做宰相，如著名的宰相姚崇、張說、張九齡都是出自開元前期。
國家漸入正軌後，玄宗以法治國，對吏治進行了整治，提高官僚機構的辦事效率。他采取了很多有效措施，第一，精簡機構，裁減冗餘官員，把武則天以來的許多無用的官員一律裁撤，不但提高了效率，也節省了政府支出。第二，確立嚴格的考核製度，加強對地方官吏的管理。在每年的十月，派按察使到各地巡查民情，糾舉違法官吏，嚴懲不貸。第三，重新將諫官和史官參加宰相會議的製度予以恢複。這本是唐太宗時期的一種製度，讓諫官和史官參與討論國家大事，監督朝政。到了武則天主政之後，提拔了許敬宗和李義府等人做宰相，有的事不敢再公開，因此將這種製度也就廢除了。第四，重視縣令的任免。唐玄宗認為郡縣的官員是國家治理的最前沿，和百姓直接打交道，代表了國家形象。所以，玄宗經常親自出題對縣官們進行考核，確切地了解這些縣官是不是真正地稱職。如果考核優秀，可以馬上提拔，如果名不副實，也會馬上遭到罷黜。
唐玄宗知人善任，賞罰分明，辦事幹練果斷，這是他能開創開元盛世的主要原因。