§領導之藝

§§§領導之藝

領導者是各種活動的組織者。領導者由於時間及職業要求所限，並不能事事都親力親為，更由於領導者最大的責任是有效組織，所以領導者必須“擇人”。隻有有效地“擇人而任勢”，領導者才有可能將自己的意圖最大可能地實現。

□網羅人才美國獨占鼇頭

要想生產出比別人更為物美價廉的商品，需要有高科技技術的支持，而高科技技術是人類智慧的結晶。因此是否擁有高科技技術，是一切經濟活動成敗的關鍵。

美國能長期富甲天下，除了它的優越的自然條件外，主要是因它的科學技術在世界居領先地位，而這正有賴於擁有大批一流人才。美國除了自己培養人才外，還善於容納、引進和羅致天下人才為己所用。其吸引人才之法有二：一是給予高薪，二是為之提供良好的研究條件。

美國是最舍得在科研上花錢的國家。據統計，它的科研經費要多於主要西方發達國家之總和，並在逐年增加。

為了引進國外人才，還二次修改了移民法，對於有成就的科學家，不考慮國籍、資曆和年齡，一律允許優先進入美國。因此，各國人才多樂於奔往美國。

瑞士有一位研究生研製成功一支電子筆和一套輔助設備，其性能可以用來修正遙感衛星拍攝的紅外照片，這項重大發明引起全世界的注目。

美國一個大企業聞訊後馬上派人找到那位研究生，以優厚的待遇為條件，動員他到美國去工作。

瑞士一些公司也千方百計地要留住他，於是希望得到人才的各方展開了人才爭奪戰，你給他加薪，我也再加薪，弄得不可開交。

最後，精明大膽的美國人說，現在我們不加了，等你們加定了，我們乘以5。就這樣，這位研究生連人帶筆一起被弄到了美國。

目前，在美國教育係統和科技係統，尤其是高科技領域，外國科學家和工程師占的比例相當大。