在事業和競爭中為了取勝，當然不可以弱示人。但在特定情況下故意示弱，卻是職場人士必須修習的功夫。
示弱可以減少乃至消除不滿或嫉妒。事業上的成功者，生活中的幸運兒，被人嫉妒是客觀存在的。在一時還無法消除這種社會心理之前，用適當的示弱方式可以將其消極作用減少到最低限度。
示弱能使處境不如自己的人保持心理平衡，有利於團結周圍的人們。
示弱能表現一個人實事求是的作風，客觀上給積極進取者以鼓勵。
要使示弱產生積極效果，必須善於選擇示弱的內容。地位高的人在地位低的人麵前，不妨展示自己學曆不高，經驗有限，知識能力有所不足，有過種種曲折難堪的經曆，表明自己實在是個平凡的人。成功者應多在別人麵前說自己失敗的記錄，現實的煩惱，給人以“成功不易”，“成功者並非萬事大吉”的感覺。對眼下經濟不如自己的人，可以適當訴訴自己的苦衷：諸如健康欠佳，子女學業不妙以及工作中諸多困難，讓對方感到“他也有一本難念的經”。某些專業上有一技之長的人，最好宣布自己對其他領域一竅不通，**自己在日常生活中如何鬧過笑話，受過窘等。至於那些完全因客觀條件或偶然機遇僥幸獲得名利的人，更應該直言不諱地承認自己是“瞎貓碰到死老鼠”。
示弱可以是個別接觸時推心置腹的交談，幽默的自嘲，也可以是大庭廣眾下，有意以己之短，襯人之長。
示弱有時還要表現在行動上。自己在事業上已處於有利地位，獲得了一定的成功。在小的方麵，即使完全有條件和別人競爭，也要盡量回避退讓。也就是說，事業之外，平時對小名小利應淡薄疏遠些。因為你的成功已經成了某些人嫉妒的目標，不可再為一點微名小利惹火燒身，應當分出一部分名利給那些暫時的弱者。