王先生是個直爽的人，而且愛憎分明，用他自己的話說，就是“快意恩仇”。對於他認同的人，那自然是親親熱熱，“哥倆兒好”，可是如果是讓他討厭的人，那他就會冷冷冰冰，擺出一副厭惡的樣子。妻子曾經幾次勸他，不能因為自己的愛惡喜厭定交往，但他卻不聽，結果為了這個習慣他可吃了不少虧。公司裏王先生最討厭的就是同組同事曾某，曾某慣於討好媚上，而這種做法正是王先生最看不上的，因此王先生整天對曾某敲敲打打，白眼相加，其實曾某的脾氣還算不錯，隻不過王先生天天如此，他也受不了了，更何況王先生還幾次在人前給他難堪，所以曾某嘴上不說，心裏卻恨透了王先生。後來，曾某因工作出色被提升為人事經理，王先生也就開始了他的苦日子：哪裏工作最累最難，他就會被分到哪裏。王先生幾次想辭職，可自己已經42歲了，再到哪兒去找工作呢？
王先生的“與厭為敵”把他的生活弄得一團糟，其實人活在這個世界上，總要和各種各樣的人來往，有你喜歡的，也有你厭惡的，他們都不會對你的生活產生影響，如果你總是心存偏見，養成了與厭為敵的習慣，那麽久而久之，你就會無路可走，自身也會成為眾矢之的。
在北宋朋黨紛爭的政局中，王安石一意推行新法，忽略協調舊派以求人和政通，是他遭受舊派全力攻擊的主要原因，也是新法推行的主要阻力。
舊派重臣名流，能否真誠接納王安石，支持合作，本是一大問題，偏偏王安石個性也偏執拗，自認“天變不足畏懼，祖宗不足取法，議論不足體恤”，不肯委曲求全，不設法溝通以獲諒解，甚至不容忍接納相反的意見，大大喪失人和，增添輿論的壓力。尤其來自諫官的彈劾攻擊，使新法的推行成為黨派爭執的口實，有你無我，一旦舊派抬頭，新法也全麵廢棄了。