李明是個開朗活躍的大男孩，畢業後，當上了公務員，被分配到某社區工作。這份工作令他失望極了，因為社區辦公室一片死氣沉沉，這裏年齡最小的女性28歲，剛休完產假回來。男性工作人員就更不用說了，他的頂頭上司33歲，是除了他之外最年輕的了。在開始的幾天，他還想通過自己的努力把辦公室的氣氛弄得活躍點，但很快他就發現這太難了，他的話題沒人感興趣，他講的笑話別人都覺得很“冷”，有幾次他嗓門大了點時，50多歲的老主任特意告訴他，“上班要有上班的樣子！”他覺得自己實在不適合這份工作。媽媽知道他的苦惱後，開導他說：“改變工作氣氛的心願是好的，可如果實在辦不到你也不能死鑽牛角尖，在社會上處世就是這樣，無法改變的就要學會適應！”李明按照媽媽的話做了一段時間，情況果然好多了！他慢慢適應了社區的工作方式，他的能力也得到了領導的認可。
當李明死鑽牛角尖時，他對工作提不起興趣，認為同事麵目可憎，但當他改變了不知變通的習慣時，他卻完全適應了自己的工作。很多時候，影響我們成功的並不是事情的本身，而是我們麵對障礙不知變通的習慣。我們應該明白，是我們要去適應社會，而不是讓社會來適應我們。
在某城鎮的一條街上，住著兩戶人家。一家是富裕的商人，一家是鞣皮匠。
富人家的屋子非常氣派，高高的屋簷，雕花的門窗，寬寬的走廊用圓圓的柱子支撐著，夏天坐在走廊上，讓微風吹著，特別清爽。
鞣皮匠家的房子可差遠了，低低矮矮的不說，窗子小得隻能進一隻貓，門低得人要低著頭、彎著腰才能進去。
富人有那樣的好房子，但他10分鍾也不敢在走廊上坐，因為，他實在無法忍受鞣皮匠家裏飄過來的難聞的氣味。