藏獒能夠有今天對青藏高原惡劣環境的高度適應，在於上萬年來對自己一點一滴的改變。改變是對遠比自己強大的環境力量的妥協，所以需要在每一個不足處做出調整，每一個成功的微觀改變，都意味著藏獒這個種群在宏觀上的進步。
正如自然界所存在的普遍規律一樣，藏獒也遵循著優勝劣態的生存原則。所不同的是，它們總是以堅韌而悲壯的自我改變贏得生存的主動權。一個人在競爭中一而再再而三地落得個失敗的結果，那就說明自身存在問題，要設法找到症結改變自己。我們發現，一般人大多存在以下的一些缺點，倘若克服的話，定能收到易筋換骨的奇效，然後再行走於社會之上，就有了更為紮實的成事根基。
第一，熱情不足
黑格爾說：“沒有熱情，世界上沒有一件偉大的事能完成。”美國的《管理世界》雜誌曾進行過一項測驗，他們采訪了兩組人，第一組是事業有成的人事經理和高級管理人員，第二組是商業學校的優秀學生。
他們詢問這兩組人，什麽東西最能幫助一個人獲得成功，兩組人的共同回答是“熱情”。
熱情之於事業，就像火柴之於汽油。一桶再純的汽油如果沒有一根小小的火柴將它點燃，無論汽油的質量怎麽好也不會發出半點光，放出一絲熱。而熱情就像火柴，它能把你擁有的多項能力和優勢充分地發揮出來，給你的事業帶來無窮的動力。
如果一個人沒有熱情，就不會激發他自身的諸多能力。而且給人一副心灰意冷，沒什麽前途的印象的人，別人也會棄你而去的。
第二，適應能力差
能否適應不同的環境關係到一個人處理壓力的能力，這是因為人的壓力主要發生在他進行變革的時候。成功者不僅有能力去適應變革，而且能促進變革。