這是一本專門給未來的爺爺奶奶（外公外婆，下同）看的書。
在我國，給孩子帶孩子是老年人的一項主要工作，並且還是三百六十行中正兒八經的一項新職業——育嬰師。
本來嘛，薑是老的辣。未來的爺爺奶奶作為過來人，孩子帶了好幾個，“工齡”也有幾十年，“重操舊業”還要什麽上崗證嗎？
且慢，問題恐怕沒這麽簡單。現在都隻有一個孩子，寶寶的身上凝聚著三代人的希望：不僅是全家的“開心果”、“掌中寶”，還是巨額家產、血脈的繼承人。任何人要擔當撫養、教育他們的責任，嗨，都會戰戰兢兢的！
先說一個真實故事。在美麗富饒的江南名城無錫，一對老夫妻育有3個兒子，老大、老二大學畢業後在外地工作，娶妻、生子沒要他們操心，老人為沒能帶上孫子悔青了腸子。等到老三結婚了，老倆口早就摩拳擦掌，對小倆口千叮嚀、萬囑咐，要幫他們帶孩子。老人說，這可是機不可失、時不再來，並且戲說“過把癮就死”。
可令他們失望的是，三兒媳生下寶寶後堅決不讓他們帶，而是花重金聘請了一位育嬰師，把老倆口氣得不行，也在當地引發了一場觀念大交鋒。
這位摩登媳婦的觀念很有代表性：現在都隻有一個孩子，為0～3歲的寶寶提供服務和指導，不僅僅是吃好、睡足那麽簡單，還要從思維、行為、智力、習慣等方麵實施科學輔導，為今後的成長打好良好基礎，這才是更重要的。為此，她寧可每月花幾千元專門請人照顧，也不肯耽誤了寶寶的“前程”。
由此可見，給孩子帶孩子，確實不是僅僅憑愛心就能做好的，還得有專業知識、技能做後盾。即使是過來人的爺爺奶奶，完全勝任這一角色的也是微乎其微。因為無論是寶寶的生活照料、益智開發，還是讓產婦適量運動、給產婦和嬰兒配餐，現在的技術含量都比過去要高多了。