網絡大學在我國是2000年才興起的，到目前為止仍然處於試點運行階段。作為一項新生事物，很多人對網絡大學還不了解甚至報之以輕蔑態度。
2002年第一批網絡大學的畢業生們就要走上工作崗位了，他們對於自己能否得到社會的承認當然十分關心。令人欣慰的是，2001年末的一項調查顯示，網絡大學的文憑已經得到多數用人單位的認可。其中尤其是學校的品牌、教育質量、開設專業等成為用人單位首先考慮的決定因素。
這項調查是由北京市藍色市場調查公司進行的。調查範圍是北京市的40家用人單位包括國有企業、民營企業、外資企業、行政事業單位4個大類，每一個大類都選擇了10家樣本單位。調查結果顯示，其中願意接受網絡大學生的用人單位有29家，比例高達72.5%；表示要根據具體情況來決定的有8家，占到其中的20%；隻有3家單位對網絡大學生文憑的“含金量”抱以懷疑態度，比例僅占7.5%。
調查對象中的國有企業一致認為，員工的素質與學校采用什麽樣的培訓方式有很大的關係，所以在錄用會計人的時候會著重選擇那些品牌過硬、有著嚴格教學控製體係、能夠保障教學質量的品牌學校的生源。
在以上的這些外資企業中，他們強調文憑的形式並不怎麽重要，關鍵是個人的素質和能力。因為要進入外資企業，不管是什麽人都要先通過考試這一關。
民營企業的特點是，用人首先注重實用性，他們更看重求職者是否具有實際工作經驗。他們普遍關心的問題是，網絡大學會計專業的文憑是否得到國家承認、學生具有什麽樣的工作經驗。當聽說網絡大學主要以在職人員為培訓對象、畢業生既有一定的工作經驗又通過學習掌握了會計專業知識理論以後，他們普遍表示歡迎。