良禽擇木而棲，當然希望能夠選擇到一棵良木。俗話說“林子大了什麽樣的鳥都有”，反過來也可以說“鳥多了什麽樣的林子都有。”要看清什麽樣的“木”是“良木”，大學生們的擇業傾向往往也是在職會計人跳槽方向的一個預演。
可不是嗎？1996年和2001年在大學生中的2次調查結論在這方麵就大不相同。
2001年上半年，教育部《中國大學生就業》雜誌在全國28所高校中開展了一次有3萬多名大學生參加的問卷調查。調查結果表明，大學生們在選擇工作單位時考慮企業是否具有“發展前景”被排在第1位，占到19%；企業能否提供“施展才幹的機會”排在第2位，占到18%；“薪酬福利”排在第3位，占到16%。
而在1996年由北京大學團委組織的畢業生問卷調查中，大學生們考慮最多的是“經濟收入”，占到33.3%；“能否發揮專長”排在第2位，占到27.9%；排在第3位的是“社會地位”，占到19.5%。
時間剛剛過去了5年，被大家稱為非常“務實”的大學生們選擇工作單位時所考慮的最重要的3個因素已經有了很大改變。專家指出，這種改變所反映出來的可喜變化並非說明這些大學生不“務實”，而是他們對“務實”有了更新的認識。在就業機會競爭激烈的今天，擁有一個發展機會實在比“錢”要實惠得多。
2001年的調查表明，大學畢業生們的首選行業是IT、首選企業是跨國公司，56%的人希望月工資在1000～3000之間，最希望去的城市是上海、北京，即使專業不對口也認為值得。有44%的同學準備在工作3年內、70%的同學準備在5年內第一次跳槽。