考察管理層是否又紅又專
在GEICO,Tony Nicely 18歲加入這個公司，在之後的第48個年頭，他繼續蠶食著市場分額。1993年，Tony成為CEO時，GEICO擁有2%的汽車保險市場分額，長久以來這個公司一直保持這個水平未曾突破，現在達到了7.7%，而在2007年則為7.2%。
——沃倫·巴菲特
【巴菲特提醒的關注點】
巴菲特認為，閱讀財務年報時有必要關注該公司管理層的素質和水平如何。因為你把這麽多投資甚至全部資產都投在了該股票上，對該公司管理層完全不了解或完全不去了解，這是不可思議的。
巴菲特在伯克希爾公司2008年年報致股東的一封信中說，在政府雇員保險公司（GEICO），東尼·奈斯利（Tony Nicely）18歲時就加入了該公司，在接下來的48年裏，他把政府雇員保險公司搞得有聲有色，不斷擴大市場分額。1993年東尼·奈斯利擔任政府雇員保險公司首席執行官時，該公司所占美國汽車保險市場分額還隻有2%。在之後的很長一段時間裏，該公司一直保持著這樣的市場分額，而到2007年時已經達到了7.2%，2008年達到7.7%。
看得出，巴菲特對東尼·奈斯利非常欣賞，這同他十分欣賞政府雇員保險公司是一致的。事實上，這對巴菲特來說相輔相成。
在巴菲特收購某公司前，他必定會對該公司管理層十分欣賞才可能收購該企業；不僅如此，他還要求收購該企業後其原有管理層必須願意留下來，否則他寧可放棄收購該企業。在巴菲特收購某公司之後，問題就變得更簡單了，因為他可以利用控股該公司的大股東地位，隨時隨地撤換公司管理層。當然他一般不會這樣做，因為原有公司管理層是他十分看好並邀請留下來的，“看花眼”的時候並不多。
所以讀者容易看到，巴菲特每年在伯克希爾公司年報致股東的一封信中，都要大張旗鼓地表揚旗下的公司管理層。這一方麵顯示出他內心對他們的讚賞和鼓勵，另一方麵也是一種管理藝術，從輿論上促使這些公司管理層不敢有絲毫懈怠。因為巴菲特的財務年報全球都在看，這就相當於在全球各個角落都有無數雙眼睛監視著這些公司管理層，必須竭盡全力，才能保持較高的獲利回報率。