很多企業沒有高科技技術，也缺乏高科技人才。可是如果創業者具有雄心壯誌和魄力，不懈追求高科技技術，同樣能夠依靠高科技踏上致富之路。
這方麵比較典型的例子是，民營企業大連永君汽車轉向器製造有限公司及其創業者薑永君的創業案例。
改製後向高科技進軍
1997年5月，遼寧省瓦房店市的薑永君盤下了他為此工作了10多年的街辦小廠，把它改製為民營企業，從而徹底告別了舊的體製束縛。
這個廠原來是生產機床的，薑永君盤下後，在一個偶然的機會裏決定生產鐵路貨車、客車上的軸承保持器。
內行人都知道，軸承保持器是火車上最關鍵的一個部位，技術含量很高、技術要求也很高。許多人懷疑，這樣一個小廠能生產出這樣的“高科技產品”來嗎？
可是薑永君想：雖然軸承保持器技術含量高，可是它的最大好處是，一旦打開市場就不愁沒有飯吃，所謂“背靠大樹好乘涼”嘛！
接下來，薑永君一連半年，每天用1/3的時間給全體員工“洗腦。”尤其是對中層幹部，天天都要開會，學習研究、統一思想——因為企業已經改製了，真正是一榮俱榮、一損俱損。
配合“洗腦”過程，工廠及時淘汰了一批員工、招聘了一批新員工。由於新員工內不乏吉林工業大學以及其他職業高等技校的畢業生，所以整個員工隊伍精神麵貌為之一振。
思想得到統一後，薑永君親自背著樣品，興衝衝地坐火車去了河南省洛陽軸承集團鐵路軸承製造有限公司，結果被檢驗員挑出了一大堆毛病。
薑永君毫不氣餒，馬上回到工廠，帶領技術人員繼續攻關。很快，他就帶著第二批樣品再次奔赴洛陽，繼續讓檢驗員挑毛病。自然，又挑出了許多毛病。
就這樣，第三次樣品出來後仍然不符合要求。性格倔強的薑永君幹脆帶了11個人，帶著幹糧和第四次改進的1000件樣品，乘著廠裏的大卡車，兩位司機輪流開車，疾馳兩天兩夜趕往洛陽。