企業經營並不是一件容易的事。因為隻要廠門開著，每天就要有源源不斷的費用開支；而至於每天有沒有收入進賬，則不太好說。
2012年9月，廣東一家電路板廠因為中秋節每個員工隻發了5元過節費轟動一時，被人稱為“史上最摳門的中秋福利”。可是又有誰知道這家企業背後的辛酸呢？
這是一家專門生產高科技、高工藝精密多層板的港商獨資企業，有員工2200多人。該廠在文件中寫道：“為了增加員工節日氣氛，公司為每位員工發放現金5元以示節日祝賀”，“祝各位員工節日快樂”。不少人認為，這哪裏是“增加節日氣氛”呀，簡直是在“打發叫花子”。9月24日，該廠在接受《羊城晚報》記者采訪時先稱“月餅質量差，不能發月餅”，接著才道出真實原委：“如果每人發幾百元，工廠就會倒閉。”[1]
想想也是，每逢過年過節企業給員工發些福利很正常，要麽不發，要發的話哪怕再小氣的企業也不至於隻發5元錢吧。企業要不是實在困難，又有誰願意冒這種眾矢之的的風險呢？
據《人民日報》報道，我國小微企業的共同感受是稅費負擔太重，一些老板感歎說，差不多有一半利潤的錢都作為稅費上繳了，企業負擔之重可見一斑。
某包裝製品公司總經理李京生介紹說，這家企業是1993年成立的，從糊信封、做手提袋開始，一點點奮鬥，現在擁有員工60多人。他形容說，企業是跟紙打交道的，如今這行業的利潤也跟紙一樣薄。
舉例說，每種顏色、每令紙的印刷費收入，20世紀90年代初是100元左右，現在隻有15至18元，可是紙張、油墨、人工成本卻嗖嗖嗖地往上躥。20年之前，每個月花300元就能雇到一個不錯的印刷工，現在印刷機長的月工資已經漲到8000至10000元，普通工人也得三四千元，足足漲了10倍多。這樣一來，擠壓的隻能是利潤，從而導致淨利潤率連5%也不到。一年下來，公司的毛利在120萬元左右，可是扣除17%的增值稅[2]，25%的企業所得稅每年12.5萬元，城建稅、教育費附加、車船稅每年5萬至8萬元，養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費每年30萬元，算下來每年得繳70萬元稅費，到手的淨利潤隻有50萬元，大約58%的利潤繳了稅費！如果沒有殘疾人就業的稅收優惠，到手的淨利潤更是隻有15萬元，大約88%的利潤繳了稅費！所以說，他做夢都盼著能減稅！[3]