時鹿打著哈欠聽Mark講該怎麽管理員工，還給她建議，如果作為公司的新領導，在並不是很了解公司運營以及公司人與人關係的情況下，最好是聽取別人的建議，少說多聽，別輕易發表自己的觀點，樹立自己威信的同時更要有親和力。
時鹿聽到親和力三個字差點笑出來，並不是她不尊重Mark的觀點，她所見過的大佬沒幾個有親和力的，陸深有麽？他沒讓下屬怕死他就不錯了，秦夜柏會有麽？就他那張看誰都不順眼的臉，會待下屬有親和力？
時鹿打死都不相信。
雖然她年紀輕，沒正式上過班，沒管過公司，但是她知道人與人之間最牢固的關係，還是長久的利益。能把人心留下來的就是利益。陸深的公司那麽多牛人，還不是因為陸深舍得花錢麽？給他們開高薪配好車，這麽好的待遇即便陸深凶了一點，可是能掙到錢啊，誰願意走啊？
時鹿覺得這個老師不行，過於理想化，顯然金融學博士完全沒什麽社會經驗，書本上的東西和現實有很大的差距，與其給她講書本上的東西，還不如給她來點實際的。
時鹿覺得這是秦夜柏嫌棄她畫畫應該不懂這方麵的東西所以隨意找個老師來糊弄她、折磨她。
Mark講課沒有任何**，時鹿更是困得很。每次下課的時候，時鹿幾乎都是跑著離開的。這種情況秦夜柏親眼見過兩三次，剛開始非常氣憤，後來是無奈，最後幹脆就讓時鹿那樣了。
黎書讓他對時鹿溫柔點，時鹿年紀還小，對他又沒有好感，又不喜歡管理公司這套，難免排斥，應該耐心。可是他看時鹿那樣，不給她兩板子她絕對不會乖。
他真想不明白，黎書那麽嫻靜溫柔的性子，竟然能生出性子這麽跳脫的女兒。還是他的基因作祟，秦夜柏真恨當年的自己佻達無度。
秦夜柏站在時鹿身前，垂眸看著自己的女兒正跪在小桌前開心的拚積木。秦夜柏在想是不是他對時鹿太苛刻，太急於求成，孩子確實應該慢慢教。